🎈Le PTP (Projet de Transition Professionnelle) et le dispositif démissionnaire sont deux dispositifs qui permettent aux salariés du privé de se reconvertir professionnellement.
Un vrai tremplin pour votre reconversion professionnelle
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✅ Le Projet de Transition Professionnelle ou PTP :
Le projet de Transition Pro est un dispositif national qui vous permets de vous former pour changer de métier, tout en bénéficiant d’un maintien de votre rémunération et d’une prise en charge de vos frais de formation.
😉Qui peut en bénéficier ?
Tous salariés du privé, en CDI ou en CDD, peuvent prétendre à Transition Pro, à condition de justifier d’une ancienneté minimale d’un an dans l’entreprise.
👍Comment ça marche ?
Pour bénéficier de Transition Pro, les salariés doivent suivre les étapes suivantes :
1. Élaborer un projet de transition professionnelle.
Ce projet doit définir le nouveau métier visé et les compétences à acquérir.
2. Obtenir l’accord de l’employeur
L’employeur ne peut pas s’opposer à un projet de Transition Pro s’il est sérieux et réalisable.
🤗Quels sont les avantages de Transition Pro ?
Maintien de la rémunération pendant la formation.
Prise en charge des frais de formation
Congé formation pouvant aller jusqu’à 24 mois.
✅ Le dispositif démissionnaire : un tremplin pour votre reconversion
Le dispositif démissionnaire est une mesure gouvernementale qui permet aux salariés en CDI du secteur privé de démissionner de leur emploi pour se reconvertir professionnellement, tout en percevant des allocations chômage.
😊Qui peut en bénéficier ?
Pour être éligible au dispositif démissionnaire, vous devez :
-Être en CDI à la date de votre démission
Justifier d’une ancienneté minimale de 5 ans au cours des 60 derniers mois
-Avoir un projet de reconversion professionnelle sérieux et réalisable
-Ne pas avoir démissionné pour un motif disciplinaire
🤔Quelles sont les démarches à suivre ?
1. Élaborer un projet de reconversion professionnelle.
Ce projet doit définir le nouveau métier visé et les compétences à acquérir.
2. Démissionner de votre emploi en respectant le préavis légal.
3. S’inscrire à France Travail et demander l’allocation chômage.
4. Transmettre à France Travail les justificatifs nécessaires, notamment votre attestation de démission et votre projet de reconversion professionnelle.
🤗Quels sont les avantages du dispositif démissionnaire ?
Sécurité financière : vous percevez des allocations chômage pendant votre reconversion.
Accompagnement personnalisé : vous bénéficiez d’un suivi par un conseiller en évolution professionnelle de France Travail.
Liberté de choix : vous êtes libre de choisir votre projet de reconversion et la formation qui vous convient.
👌Le dispositif Transition Pro et le dispositif démissionnaire sont deux dispositifs précieux pour ceux qui souhaitent se reconvertir professionnellement. 🫶
Ils offrent un accompagnement complet tout en permettant de financer une formation qualifiante et en conservant une sécurité financière.🍀
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